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贝斯特bst818 事务公开实施办法
发布时间:2020/4/23     浏览:373次

第一章 总 则
  为保障公司职工依法行使民主管理权利,维护职工合法权益,依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会法》和淮委党组〔2002〕12号文《转发中共中央办公厅国务院办公厅关于在国有公司、集体公司及其控股公司深入实行事务公开制度的通知》等有关规定,结合公司实际,制定本办法(以下简称办法)。
  第一条 指导思想
  坚持以邓小平理论和党的十八大精神为指导,维护职工民主管理权利和合法权益,促进党风廉政建设,增强广大职工的主人翁责任感,促进公司的可持续发展。
  第二条  工作原则
  1、依法办事原则:事务公开必须遵循国家法律法规和党的方针政策。
  2、党的领导原则:必须坚持公司党支部委员会统一领导,党政共同负责,有关方面齐抓共管,动员职工广泛参与公司民主管理。
  3、实事求是、注重实效原则:从公司实际情况出发,做到真实、全面,杜绝形式主义,完善公司民主管理和监督机制。
  4、民主管理原则:在遵循和维护法律法规赋予职工大会(职代会)、董事会、监事会和总经理办公会职权的基础上,依靠职工民主参与、民主监督,促进出资人利益、公司经济效益和职工个人利益的共同协调发展。
第二章 事务公开的内容
  第四条  重大决策问题
  主要包括公司中长期发展规划,投资和生产经营重大决策方案,公司改革、改组、改制方案,重大技术实施方案,劳动用工制度改革,职工工资制度改革,职工下岗分流和安置方案等重大事项。
  第五条  生产经营管理方面的重要问题
  主要包括年度生产经营目标及完成情况,财务预决算和财务计划完成情况,公司担保,大额资金使用,大宗物资的采购及报废处理情况,产品销售和盈亏情况,内部管理制度落实情况,重要规章制度的制定等。
  第六条涉及职工切身利益方面的问题
  主要包括公司劳动法律法规的执行情况;集体合同、劳动合同的签订和履行;职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利;职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险基金缴纳情况;大病医疗统筹使用情况;住房公积金管理;职工招聘;专业技术职称的评聘;评  优选先的条件、数量和结果;安全生产和劳动保护措施;职工培训计划等。
  第七条 领导班子建设和党风廉政建设方面的问题
  主要包括民主评议公司主要领导干部,重要岗位人员如公司中层、董事会、监事会成员中的公司职工选聘和任用情况,干部廉洁自律规定执行情况,公司业务招待费使用情况。
第三章 事务公开的组织领导和监督检查
  第八条  分管工会工作的副总经理负责事务公开管理工作。
  第九条  公司明确工会、党支部和职工代表负责事务公开的监督检查。
第四章 事务公开的程序
  第十条  公司事务公开的主要形式为职工大会(职代会),也可通过设置公开栏、职工代表座谈会、民主咨询等形式公开。
  第十一条  公司事务公开按以下程序实施:
  1、由相关部门就拟公开事项准备资料。
  2、公司的分管事务公开工作的副总经理对拟公开事项进行初审,提出意见。
  3、以最恰当形式予以公开。
  第十二条  公司每年对事务公开情况总结通报,接受职工评议。工会将每次公开的内容、时间、承办部门、承办人员、职工群众的意见建议、有关部门的处理意见和办理情况等,整理归档备查。
第五章 附 则
  第十三条  本办法由公司负责解释。
  第十四条  本办法自印发之日起开始执行,原《淮委水利水电开发中心事务公开实施规定》(中心综〔2006〕6号)同时废止。